• ΣΕΒ
Εκπόνηση της μελέτης «Οριζόντιες Ικανότητες στις Επιχειρήσεις-Business Skills» (2014), η οποία περιέχει τα εξής:
- Τεκμηρίωση της σημασίας και ανάπτυξης των οριζοντίων ικανοτήτων στις επιχειρήσεις
- Προσδιορισμός των οριζοντίων ικανοτήτων
- Το επίπεδο ανάπτυξης των οριζοντίων ικανοτήτων στις Ελληνικές Επιχειρήσεις
- Τα αίτια των ελλείψεων σε οριζόντιες ικανότητες (κοινωνικό σύστημα, εκπαιδευτικό σύστημα, σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης, χαρακτηριστικά εταιρικής κουλτούρας)
- Καλές πρακτικές ανάπτυξης οριζοντίων ικανοτήτων
- Προτάσεις για την ανάπτυξη των οριζοντίων ικανοτήτων
• ΙΒΕΠΕ
- Συνδιοργάνωση με το ΙΒΕΠΕ και τον Πολιτιστικό Οργανισμό ΝΕΟΝ του προγράμματος «Εκπαίδευση μέσα από την Τέχνη: Ανάπτυξη της Κριτικής Σκέψης», στο οποίο συμμετείχαν 1.000 εκπαιδευτές.
- Συνδιοργάνωση με το ΙΒΕΠΕ του διεθνούς εργαστηρίου 35 επιχειρήσεων “Transformative Adult Learning”, με θέμα τις μεθόδους άμβλυνσης της αντίστασης στην αλλαγή που ενδεχομένως εκδηλώνεται από εργαζομένους σε επιχειρήσεις.
• ΤΙΤΑΝ
- Συμβουλευτική Υποστήριξη για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και αξιολόγηση επιχειρησιακού σχεδίου κατάρτισης των εργαζομένων στα 13 εργοστάσια της Εταιρείας.
- Πενήντα πέντε σεμινάρια εκπαίδευσης εκπαιδευτών
- Μελέτη Αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου της Τράπεζας.
• ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ Α.Ε.: Τέσσερα σεμινάρια On the Job Training πωλητών.
• ALPHA BANK: Δύο σεμινάρια εκπαίδευσης εκπαιδευτών.
• Ένωση Ελληνικών Τραπεζών: α)Διαμόρφωση δύο τόμων εκπαιδευτικού υλικού για την εκπαίδευση των εκπαιδευτών, β)Πέντε σεμινάρια εκπαίδευσης εκπαιδευτών.
• Όμιλος ΟΤΕΟΤΕ/COSMOTE, ΓΕΡΜΑΝΟΣ: Τρία σεμινάρια εκπαιδευτών και εκπαιδευτών On the Job Training.
• ΟΤΕ Academy: Τέσσερα σεμινάρια εκπαίδευσης εκπαιδευτών.
• Ωνάσειο Νοσοκομείο: Δύο σεμινάρια εκπαίδευσης κλινικών εκπαιδευτών.
• ΑΤΤΙΚΟ Νοσοκομείο: Δύο σεμινάρια εκπαίδευσης κλινικών εκπαιδευτών.
• Νοσοκομείο Metropolitan: Δύο σεμινάρια εκπαίδευσης κλινικών εκπαιδευτών.